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波司登羽絨服裝有限公司

公司簡介
波司登羽絨服裝有限公司

波司登集團是以羽絨服為主的多品牌綜合服裝經營集團,公司現有常熟波司登、江蘇雪中飛、山東康博、泗洪波司登和揚州波司登、徐州波司登六大生產基地,擁有員工兩萬余人。

公司信息
  • 公司性質:國內上市公司
  • 公司規模:1000人以上
  • 所在地區:江蘇省-> 蘇州
  • 所在行業:男裝, 女裝, 童裝, 運動休閑, 羽絨服
  • 公司網址:www.bosideng.com/
招聘崗位
  • 商品規劃業務經理
  • 冰潔
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-09-09
  • 主要工作內容和崗位職責描述:
    1、全年商品運營規劃,重點在于通過門店零售商品統籌、計劃、運營,提高商品售
    2、產品天便劃與)生意份額分解(店鋪、月份、產品季),重點在于產品季的生意份額構成劃(店、、折扣、品類花色、金額發數量等
    3、產品規劃與采買主推,重點在于對規劃產品中的篩選框定產品花色,主推,產品層級分類產品深度,提出規劃思路和具體的推進行動
    4、商品運營過程管理:重點在于對商品執行上市、貨品輪轉(調、配),以及暢滯銷貨品識別及對應策略。并對門店商品運營管控及分析,根據貨源與目標的匹配性調整
    核心勝任能力:
    能以開闊的視角制定富有創造性的解決方案
    掌握公司產品知識、風格、品牌定位
    獨立完成產品需求規劃、銷售預測及監控
    快速收集、處理與整合銷售信息的能力
    按時完成季節產品銷售總結分析報告
    熟練的辦公軟件操作技能
    熟練的物流軟件操作技能

  • 陳列主管
  • 冰潔
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-09-09
  • 崗位職責:
    1、協助陳列經理進行波段、節日門店陳列標準、指引的制定
    2、能力獨立承接陳列標準對門店的培訓工作
    3、對門店陳列落地的檢查、帶教
    核心勝任能力:
    1、門店日常培訓帶教能力
    2、常規制圖軟件

  • 督導主管
  • 冰潔
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-09-09
  • 崗位職責:
    1、提升終端店鋪的銷售業績,對終端門店的運營及店員的銷售技巧、有效幫扶指導
    2、節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店準護、市場分的
    核心勝任能力:
    1、店鋪運營、日常事務管理
    2、店鋪銷售管理
    3、門店基礎培訓帶教能力
    4、市場競品分析能力

  • 督導主管
  • 冰潔
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-09-09
  • 崗位職責:
    1、提升終端店鋪的銷售業績,對終端門店的運營及店員的銷售技巧、有效幫扶指導
    2、節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店準護、市場分的
    核心勝任能力:
    1、店鋪運營、日常事務管理
    2、店鋪銷售管理
    3、門店基礎培訓帶教能力
    4、市場競品分析能力

  • 商品主管
  • 雪中飛事業部
  • 常熟
  • 4人
  • 2019-09-09
  • 崗位職責:
    1、根據公司的年度任務和經營目標,對商品資源額度進行科學合理的測算、匯總、審核;
    2、根據訂貨會項目的實施推進方案,圍繞所分配的項目做好落實工作,并全程跟進所轄銷售公司訂貨進度及訂貨質量,確保訂貨會工作的百分百達成;
    3、根據部門要求,及時指導所轄銷售公司做好定備單工作,確保提高備單準確率、使用率;
    4、根據產品生命周期各個階段,結合數據分析監督跟進所轄區銷售公司貨品的鋪、補、調、退、換等工作,確保按要求及時正確提報各類報表;
    5、根據波段零售推廣計劃,做好所轄銷售公司的售賣目標并對其進行目標進度的定期跟進,直至目標達成。

    任職條件:
    1、大專及以上學歷,具備服裝行業商品管理相關工作經驗2年以上;
    2、熟悉基本辦公軟件,尤其能熟練使用excel軟件,并能夠使用excel對商品進行分析、提煉、總結;
    3、有品牌公司商品管理經驗,能夠結合數據分析,進行訂貨、鋪貨、補貨、調貨、退貨、換貨等操作
    4、有一定的溝通、管理、協調能力,能適應經常出差,能夠勝任較高強度工作壓力及具有較強的團隊意識。

  • 渠道規劃主管
  • 冰潔
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-09-09
  • 制定規劃策略,對區域進行渠道規劃及評估。渠道政策的協助制定。對區域各類店鋪市批流程跟進;分公司及代理商拓展進度跟進;協助做好各項數據的匯總和提報工作;各項渠道資料的收集、存檔;
    1.協助渠道經營規劃策略制定及評估
    2.協助終端網點和經銷商發展規劃及評估
    3.協助終端政策、客戶政策制定
    4.渠道拓展進度管理和周期性績效考核及通報
    5.各項拓展資料的收集、存檔、后臺信息維護
    6.開店資料、合同、檔案管理及其它特殊申請的終審錄入歸檔
    7.渠道店鋪數量及流失率的收集和匯總
    8.分公司核對相關數據
    核心勝任能力:
    1、熟悉財務、市場類報表,有較強的數字敏感度
    2、熟悉Word、 Excels等辦公軟件,具備較強的文字表達、數據管理能力
    3、具備辦公室行政管理經驗,有較強溝通及協調能力

  • 培訓主管
  • 波司登事業部
  • 常熟
  • 2人
  • 2019-09-09
  • 崗位職責:
    1. 制定培訓需求調研、審批、監控評估等工作流;
    2. 制定職責內年/季/月培訓方案與預算;
    3. 圍繞公司內部經營管理需求,創新培訓模式;
    4. 根據培訓計劃與培訓需求開發各類培訓課件;
    5. 編制、修訂、完善員工培訓手冊,協助完善培訓體系。
    任職要求:
    1. 從事零售培訓工作3年以上,有豐富的培訓授課經驗,能夠獨立組織培訓并且有獨立組織大型培訓的成功經驗;
    2. 熟練運用PPT軟件,并能制作精美PPT;
    3. 優秀的溝通、組織、協調能力;
    4、邏輯思維強,能編寫培訓方案。

  • 培訓主管
  • 波司登事業部
  • 常熟
  • 2人
  • 2019-09-09
  • 崗位職責:
    1. 制定培訓需求調研、審批、監控評估等工作流;
    2. 制定職責內年/季/月培訓方案與預算;
    3. 圍繞公司內部經營管理需求,創新培訓模式;
    4. 根據培訓計劃與培訓需求開發各類培訓課件;
    5. 編制、修訂、完善員工培訓手冊,協助完善培訓體系。
    任職要求:
    1. 從事零售培訓工作3年以上,有豐富的培訓授課經驗,能夠獨立組織培訓并且有獨立組織大型培訓的成功經驗;
    2. 熟練運用PPT軟件,并能制作精美PPT;
    3. 優秀的溝通、組織、協調能力;
    4、邏輯思維強,能編寫培訓方案。

  • 品質管理(越南語)
  • 外貿事業部
  • 常熟
  • 1人
  • 2019-09-09
  • 1、負責翻譯越南文資料;
    2、積極參與前期打樣工作,掌握客戶技術品質要求,確保首件樣、產前樣、船樣確認100%準確;
    3、保持和客戶、業務部門的溝通順暢,及時將客戶技術質量信息傳給事業部、工廠等相關部門;
    4、針對本月度所有上線的款式及時與技術部溝通好每款的技術要點,組織好生產人員召開產前會議,并做好會議記錄;
    5、按照款式的工藝流程對工廠進行紙樣、裁剪、縫制、充絨、后整、包裝、檢針等各關鍵節點的檢查,確保產品受控;
    6、加強對工廠品質的控制,確保一次驗貨通過率,積極參與品質異常改進和分析,確保訂單運行正常;
    7、各工廠上線后一周內,做出所有包裝輔料的正確尺寸規格并及時提供給業務員,客戶驗貨之前再次對箱嘜、PO#等進行核對,確保無包裝錯誤;
    8、保持和業務部、工廠、客戶的溝通順暢,合理制定客戶/自行驗貨計劃,并及時編制查驗報告;
    9、積極幫助工廠解決生產中碰到的各類技術工藝問題,提高驗貨的自主性和獨立性。
    任職資格:
    1、熟練的越南文聽、說、讀、寫、翻譯能力;
    2、服裝專業,了解服裝制作工藝;
    3、能適應長駐越南;
    4、良好的溝通協調能力。

  • 童裝設計師
  • 波司登事業部
  • 常熟
  • 2人
  • 2019-09-09
  • 主要工作內容和崗位職責描述:
    1》 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。
    2》 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
    3》 根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。
    4》 產品成本控制和管理,在開發期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。
    5》 根據銷售數據分析的結果,實時進行補款設計或改款。
    6》 完成樣衣的確認及修改意見。
    7》 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。
    8》 參與訂貨等各項相關工作。

    專業能力:
    1》 至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,有線上、線下品牌童裝經驗優先。
    2》 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業知識
    3》 熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。

    通用能力:
    1》熱愛童裝事業,有責任心及團隊意識。
    2》有自己的審美觀,對流行趨勢敏感。
    3》有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度。

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